Tânia Sousa: "Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) e Cheque Formação + Digital: última chamada para investir em competências"

Num contexto em que as organizações enfrentam uma pressão crescente sobre a produtividade, a transformação digital, a retenção de talento e a adaptação de competências, a formação deixou de ser periférica e passou a ser um instrumento central de competitividade do negócio.

Para isso é preciso abandonar a lógica de “fazer formação” e adotar uma lógica de “construir competências”. A diferença parece subtil, mas é profunda. Fazer formação é escolher cursos. Construir competências é desenhar uma arquitetura de desenvolvimento que liga pessoas, funções, objetivos e futuro do negócio.

Nota: Este conteúdo é exclusivo dos assinantes do Observador de 15 de maio de 2026.