Saúde mental: Como as empresas estão a dar resposta a este tema incontornável

Durante as duas manhãs dos dias 19 e 20 de Julho, cerca de 400 profissionais estiveram no auditório da Católica-Lisbon para ouvir as partilhas. A Human Resources esteve presente, na qualidade de media parter exclusivo do evento, na área da Gestão de Pessoas, a apresentar as ideias principais nesta reportagem.

Dia 1 - O estado da arte

O primeiro dia foi dedicado ao estado da arte da saúde mental nas organizações. Filipe Santos, dean da Católica-Lisbon, reconheceu o papel das universidades e das escolas de negócios como espaços mobilizadores para as mudanças na sociedade, mas reforçou que são as empresas os grandes agentes sociais de mudança.

«A saúde mental em contexto profissional tem impactos negativos na economia e em toda a sociedade», afirmou o responsável. «Portugal é indicado como sendo o de maior risco de burnout e um dos países com taxas mais elevadas de doenças mentais. Estigma, profissionais pouco capacitados para o problema e líderes pouco sensibilizados são as barreiras que é necessário derrubar, aliadas à necessidade de uma «vontade mobilizadora de passar à acção».

Nota: Artigo completo disponível na Human Resources Portugal.