Rute Xavier: "A inovação nas empresas começa e acaba nas pessoas"

Promover uma cultura de inovação e criatividade parece crucial e óbvio dentro das empresas que procuram permanecer competitivas e adaptar-se a um ambiente de negócios em rápida mudança…. só que não é: nem tão óbvio, nem tão frequente.

Assistimos a empresas preocupadas com o seu “employer branding”, ou em como são percepcionadas pelos potenciais colaboradores e até a reclamarem de terem dificuldade em reter talento. Mas além de colocarem uns puffs e umas maçãs na recepção, não conseguem perceber o que motiva as pessoas a permanecerem nas empresas.

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