Rita Coelho do Vale: "Desafios ao empoderamento das mulheres"

Esta semana festejou-se o dia internacional da mulher. Este dia, oficializado em 1910, após um movimento de luta das mulheres operárias nos EUA que no início do século passado organizaram marchas a exigir redução dos períodos de trabalho, melhores salários e também o direito ao voto, tornou-se em 1975 uma celebração reconhecida pela Organização das Nações Unidas (ONU). Desde então têm surgido inúmeras organizações no sentido de garantir a equidade no local de trabalho, reduzir diferenças salariais entre homens e mulheres, garantir o acesso à educação por parte das mulheres, a liberdade de controlo da sua sexualidade, a igualdade no direito parental, entre muitos outros movimentos.

Tudo isto é de louvar. No entanto, segundo dados recentes, continuamos a ter uma discrepância enorme entre mulheres e homens em cargos de gestão: nas comissões executivas das empresas cotadas no índice PSI da bolsa de Lisboa, só 10.4% das funções executivas são exercidas por mulheres. O que é que isto evidencia? Evidencia que, apesar de todas as políticas e melhorias que se têm verificado, muitas coisas ainda estão por fazer.

Artigo completo disponível no Observador.