Resposta eficaz à pandemia

As escolas e os seus programas adaptaram-se bem às exigências do último ano. Não obstante, continua a haver desafios. As escolas conseguiram responder da melhor forma às vicissitudes do último ano e ensino online ou híbrido imposto pela pandemia. Houve programas que foram reorganizados, mas o balanço que as instituições fazem é positivo.

Indagada sobre de que forma a pandemia alterou os MBA da Porto Business School, Patrícia Teixeira Lopes, associate dean, responde: "Neste contexto de pandemia, adaptámos e alargámos os nossos programas de MBA para que se pudessem adaptar ao novo estilo de vida dos alunos, permitindo-lhes reequilibrar a sua vida pessoal e profissional e adicionar valor e felicidade ao seu dia a dia.

Resultado disso foi o The Digital MBA, um novo programa lançado em maio de 2020, em plena pandemia, e que, na sua primeira edição, em novembro, contou já com cerca de 40 alunos inscritos, de 14 fusos horários diferentes", sublinha.

Para além do The Digital MBA, no qual os alunos desenham o seu percurso em função do tempo disponível, tendo um período de 12 a 48 meses para o concluir em regime full online ou em regime blended, também o The Magellan MBA foi adaptado, passando a designar-se The International MBA. Foram ainda introduzidas novidades no MBA Executivo (ver mais informação sobre estes programas na página 8). A escola adicionou igualmente este ano uma nova experiência aos programas de MBA - o pre-term.

"Sendo transversal aos nossos três MBA, permite que, a partir do momento em que se passa a ser aluno de um MBA da Porto Business School, independentemente da altura em que se inscreve no programa, terá à sua disponibilidade aulas assíncronas em vídeo e acesso a outros conteúdos para que possa revisitar ou adquirir competências que serão essenciais durante o MBA", explica Patrícia Teixeira Lopes. Também foram introduzidas novas parcerias. E foram redesenhados os serviços de carreiras, tendo sido lançado o programa Be, com o objetivo de "empoderar os alunos de MBA e ajudar a redesenhar a sua carreira, permitindo que aumentem a sua empregabilidade ao longo da sua vida".

The Lisbon MBA Católica | Nova

Quanto a Maria José Amich, executive director do The Lisbon MBA Católica | Nova, conta que perante os constrangimentos impostos pela pandemia, a comunidade da sua instituição (escolas, professores, alunos, alumni e equipa de gestão) conseguiu responder "de forma ágil e colaborativa, garantindo a continuidade dos programas com o mínimo de disrupção, mostrando valores de liderança, resiliência e espírito de equipa para enfrentar esta situação e sair dela mais forte". "Para responder à mudança imposta pela pandemia — não perdendo o foco na procura pela excelência e inovação e atualização, tendo em vista o reforço da nossa proposta diferenciadora de valor — o the Lisbon MBA Católica | Nova implementou, em 2020, mudanças nos projetos que integram quatro dos seus pilares estratégicos: Truly Global Experience, Outstanding Action Learning, Holistic Approach e Meaningful Career Advancement", explica Maria José Amich. 

Nota: Pode ler o artigo completo na edição impressa do Jornal de Negócios de 18 de março de 2021.