Luís Caeiro: "A arte de manipular as emoções"

A ideia generalizada de que a liderança é uma forma de manipulação resulta não só da manipulação ser praticada por muitos líderes, tanto nas organizações como na comunicação de massas, mas também de os dois conceitos terem pontos em comum: são processos de influência que usam a persuasão para mudar as formas de pensar, sentir e agir. Tanto a liderança como a manipulação têm objetivos concretos e utilizam táticas comportamentais para os alcançar. Na prática, é fácil resvalar da liderança para a manipulação quando queremos que os outros se comportem como desejamos.

Artigo completo disponível na Rádio Renascença.