Isabel Viegas: "A inovação precisa de juventude, e a juventude precisa de experiência"

Nunca como hoje coexistiram tantas gerações no mesmo local de trabalho, cada uma trazendo consigo perspetivas, competências, expectativas e desafios distintos. Todos falamos em diversidade, ela está no nosso dia a dia, mas poucos assumiram já que a inclusão é uma das alavancas do progresso das organizações. Diria mesmo que poucas empresas encontraram o modelo “certo” para tirar o melhor partido do talento de todos, independentemente da idade.

É certo que as empresas precisam de se rejuvenescer. Mas terá de ser à custa de excluir os mais experientes, os profissionais com 50 ou mais anos, deixando os mais novos privados da aprendizagem e dos legados que só os mais seniores lhes poderão transmitir?

Artigo completo disponível na Renascença.