Helena Gonçalves: "Liderança ética, um critério de gestão?"

É cada vez mais evidente que promover a ética nas organizações vai muito além da transmissão de valores individuais ou de apelos morais.

Ser líder significa inspirar os outros não só a fazer o que é certo, mas também a refletir sobre a sua forma de Ser e Estar. Pelo exemplo, os líderes podem promover comportamentos éticos, estabelecendo limites claros, orientando o desenvolvimento de políticas, fazendo as perguntas certas e assumindo a responsabilidade pela promoção de uma cultura ética organizacional.

Uma liderança ética demonstra que a Ética é uma prioridade, comunica expectativas claras para uma prática ética, toma decisões éticas, apoia o programa de ética da organização.

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