Helena Gonçalves: "Da cultura de ‘whistlesblowing’ à cultura de ‘speakup’: o poder das palavras"

Confesso a minha incapacidade para traduzir eficazmente estas duas palavras – whistlesblowing e speakup –, mas acredito que a reflexão coletiva sobre o seu significado e a escolha da expressão mais positiva fazem toda a diferença.

A mudança de paradigma implica deixar cair o rótulo de “denunciante/delator/bufo” e passar a reconhecer o mérito dos que são capazes de dar voz às injustiças, de sinalizar as más práticas éticas, de reportar o intolerável. A mudança cultural poderá então acontecer, de forma gradual, mas sólida, ancorada na exemplaridade dos que premeiam a transparência, a responsabilidade e o respeito.

São estes valores que permitem a construção ou o reforço de culturas organizacionais mais éticas e são os espaços seguros de reflexão sobre a implementação destes mesmos valores que poderão aumentar a sensibilidade ética de todos nós.

Artigo completo disponível no Jornal Económico.