Diversidade da liderança em Portugal em debate

Aconteceu na passada semana, em Lisboa, um encontro sob o mote da liderança em diversidade e enquanto eixo de desenvolvimento e evolução estratégicos do país. No âmbito do evento Liderança com Impacto – Lugares (In)visíveis que transformam o Mundo da Professional Women’s Network Lisbon (PWN), foi ainda apresentado o arranque de um estudo de impacto da organização, ao longo dos 13 anos de atividade em Portugal.

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No painel “Comunicar com Impacto”, conduzido por Rita Nabeiro, Board Member da PWN Lisbon, a comunicadora Inês Meneses complementou com a visão de que «liderar pode ser também sentir», ao falar sobre a necessidade de olharmos o outro sempre com empatia, reconhecendo que «cada um de nós é um território singular, com as suas características». Céline Abecassis-Moedas, Pró-Reitora da Universidade Católica Portuguesa, referiu que «as universidades têm o papel de ensinar estas soft skills, para além das competências técnicas, num mundo que é chamado mais do que nunca a aprender a aprender». Quando questionadas sobre como construir uma sociedade mais equitativa, a professora universitária saudou o facto de a sala estar cheia e com muitos homens, para sublinhar que «a diversidade só pode ser alcançada com o envolvimento dos homens». 

Artigo completo disponível na revista Líder.