Alberto Castro: "300 euros e outras questões"

300 euros é, para a maioria dos portugueses, uma quantia significativa. A julgar pelos números que foram anunciados, no caso dos policias, representa cerca de 25% do salário médio naquela corporação. Que tenha sido necessário, em sede de negociações, conceder tal aumento não é muito abonatório da gestão de pessoas, no ministério de tutela.

A gestão das pessoas, já aqui o escrevi, revela-se, nas comparações internacionais de práticas de gestão, como o nosso "calcanhar de Aquiles": desde o processo de recrutamento até aos incentivos, passando pela formação e as promoções, há margem para melhorar. Voltando ao caso em apreço, alguns desses aspetos parecem estar contemplados no novo acordo, o que se saúda, não obstante subsistir a ambiguidade de o aumento concedido ser um prémio “A gestão das pessoas,já aqui o escrevi, revela-se, nas comparações internacionais de práticas de gestão, como o nosso “calcanhar de Aquiles”(...), há margem para melhorar.” (para o que deve ha ver critérios), incentivo (idem, embora distintos, incluindo no tempo de atribuição) ou um aumento. 

Nota: Pode ler este conteúdo na íntegra na edição impressa do Dinheiro Vivo no dia 13 de julho de 2024.